Pour avoir une vue d'ensemble de la compatibilité intertype, vous pouvez regarder jeter un oeil à ce tableau.
Conseils pratiques pour des relations sentimentales
Potentiel de conflit
- Fi : Les ISFP ont tendance à être très en contact avec leur monde intérieur et valorisent l'exploration de la vie émotionnelle et l'aide aux autres, alors que c'est la principale faiblesse des ENTJ. Ainsi, les ISFP pourraient voir les ENTJ comme étant réprimés, trop critiques ou insensibles, et les ENTJ pourraient voir les ISFP comme étant trop sensibles, irrationnels ou égocentriques.
- Se : Les ISFP ont tendance à être des personnes faciles à vivre et spontanées, alors que les ENTJ ont plus de difficultés à vivre le moment présent et peuvent utiliser Se de manière défensive pour rechercher excessivement le statut ou la réussite. Ainsi, les ISFP peuvent considérer les ENTJ comme malavisés ou déconnectés de la réalité, et les ENTJ peuvent considérer les ISFP comme imprévisibles, peu fiables ou erratiques.
- Ni : les ISFP ont tendance à résister au contrôle externe et aux idées qui ne sont pas fondées sur l'expérience pratique, alors que les ENTJ ont tendance à apprécier l'exploration intellectuelle abstraite. Ainsi, les ISFP peuvent considérer les ENTJ comme ennuyeux, peu pratiques ou préoccupés par des choses insignifiantes, et les ENTJ peuvent considérer les ISFP comme têtus, obstinés ou sur leurs gardes.
- Te : Les ISFP ont du mal à être organisés et à bien planifier l'avenir, alors que les ENTJ ont tendance à exceller dans ces domaines et sont plus enclins à prendre des mesures pour mettre en œuvre des idées ou des stratégies. Ainsi, les ISFP peuvent considérer les ENTJ comme arrivistes, rigides ou inflexibles, et les ENTJ peuvent considérer les ISFP comme myopes, paresseux ou incompétents.
Opportunités de croissance et d'équilibre
- Cette paire est inversement compatible, ce qui signifie qu'ils partagent les mêmes fonctions mais dans l'ordre inverse. Ils pourraient donc bien se compléter s'ils étaient assez matures pour accepter l'aide de l'autre pour améliorer leurs points faibles. Les ISFP pourraient apprendre des ENTJ à être plus organisés, orientés vers l'avenir et vers des objectifs. Les ENTJ pourraient apprendre des ISFP à accorder plus de valeur à la vie créative, intérieure, émotionnelle et sociale afin de se comporter de manière plus équilibrée.
- Les ISFP devraient comprendre que les ENTJ ont besoin d'une vie structurée et prévisible, alors essayez de maintenir l'ordre, d'être fidèle à votre parole et de remplir vos responsabilités à temps. Les ENTJ doivent se rappeler que les ISFP ont besoin de faire les choses à leur manière et à leur rythme, alors soyez plus souple dans vos attentes et n'essayez pas de les contrôler ou de les restreindre ; donnez-leur plus de latitude pour être eux-mêmes.
- Soyez plus ouvert aux conseils de l'autre. Les ISFP doivent comprendre que les ENTJ sont très orientés vers l'avenir, alors aidez-les à atteindre leurs objectifs et encouragez-les à adopter une approche équilibrée du travail. Les ENTJ doivent comprendre que les ISFP valorisent l'exploration créative et apprécient la vie dans l'instant, alors intéressez-vous à leurs passions et encouragez-les à être plus organisés et à évoluer vers leurs objectifs.
- En termes de conflit, il serait important que les deux apprennent à exprimer leur mécontentement ou leurs émotions négatives de manière constructive. Les ISFP devraient aborder les ENTJ de manière directe et calme et les ENTJ ne devraient pas utiliser un langage dur ou trop critique. Ne laissez pas les problèmes non résolus trop longtemps. Ne vous retirez pas inutilement. Prenez un temps d'arrêt si les discussions deviennent trop vives.
- Trouvez une activité physique ou créative que vous pouvez faire ensemble afin de créer des liens autour d'un travail d'équipe ; essayez de combiner vos forces de manière complémentaire. Trouvez un compromis acceptable pour maintenir un bon équilibre E/I dans les activités partagées.
Conseils pour l'ISFP
- Ne dénigrez jamais la compétence de votre partenaire, surtout en public.
- Complimentez votre partenaire pour ses bonnes idées, ses innovations et ses recommandations d'amélioration.
- Respectez le besoin d'ordre et de routine de votre partenaire. Ne changez pas les choses sans prévenir.
- Essayez d'être responsable des choses que vous dites que vous allez faire.
- Défendez vos intérêts ; ne capitulez pas par souci d'harmonie. Soyez clair, direct et honnête.
- Soutenez les efforts professionnels de votre partenaire ; soyez encourageant et élogieux. Déchargez-vous d'une partie de la charge à la maison, surtout lorsque votre partenaire est stressé au travail.
Conseils pour l'ENTJ
- Veillez à respecter le besoin de calme et de solitude de votre partenaire. Ne lui résistez pas et ne le faites pas se sentir coupable de prendre du temps seul.
- Soyez attentif aux signes de stress de votre partenaire et intervenez pour l'aider de manière concrète et réfléchie.
- Exprimez vos sentiments. Partagez vos frustrations, vos craintes, vos inquiétudes et vos joies.
- Évitez d'imposer trop d'exigences déraisonnables à votre partenaire. Reconnaissez et complimentez les efforts de votre partenaire.
- Dites à votre partenaire à quel point il ou elle vous rend heureux. Souriez, asseyez-vous près de lui, tenez-vous la main et soyez affectueux.
- Ne faites pas pression sur votre partenaire pour qu'il participe à des événements sociaux. Lorsque votre partenaire y participe, présentez-lui les gens.
Source : Traduit automatiquement de l'anglais depuis mbti-notes.tumblr.com (il y a potentiellement quelques erreurs de traductions dans le texte du coup).